Ангилал
Онч мэргэн үгс
Хүний хамгийн үнэтэй зүйл бол амьдрал юм. Олхиогүй өнгөрсөн хийгээд өөдгүй явдлын төлөөх гутамшигт түлэгдэлгүй, зорилгогүй өнгөрүүлсэн он жилүүдийн төлөөнөө сэтгэл өвдөн шаналалгүй, дэлхий дээрх хамгийн сайхан зүйл болох хүн төрөлхтнийг чөлөөлөхийн төлөө тэмцэлд хамаг амьдрал, бүх хүчээ зориулсан байхаар ганц олдсон амьдралаараа амьдарлаа гэж үхэхийн цагт хэлж чаддаг байх ёстой.

Оросын зохиолч Н.А.Островский
Номын танилцуулга
Энэхүү номонд маркетингийн мөн чанар, агуулгын тухай энгийн ойлголтуудаас эхлээд маркетингийн удирдлагын үндсэн үзэл баримтлалууд, маркетингийн орчин, төлөвлөлт, мэдээлийн систем, хэрэглэгчийн болон байгууллагын ...
Монгол улсад бизнес аж ахуйн нэгжүүд олон тоогоор байгуулагдаж, тэдгээрийн зарим нь бизнес төлөвлөгөөтэй ажиллаж байгаа ба мөн уул төлөвлөгөөтэй ажиллах сонирхолтой аж ахуйн нэгжүүд ч опон байна. Бизнес ...
Номын зорилго нь: Монголын нийгмийн сэтгэл зүйд гарсан сөрөг үзэгдлүүд, хүмүүсийг анги бүлэгт нэгтгэж, бас хооронд нь сөргөлдүүлж, нийгмийн бүхий л үзэгдлийн учир шалтгаан, уур амьсгалыг тоймлон харуулах ...
Зөвлөгөө
Энэхүү 13 аргын аль нэгийг хэрэглэхдээ нөхцөл байдал, шалтгаан зорилго, өөрийн бодол санаа харилцан ярилцагчийн зан байдлыг харгалзах хэрэгтэй. Гэвч эдгээр ...
Үйлчлүүлэгчийг орж ирэхэд миний хэлдэг анхны үг бол "Сайн байна уу? Миний нэрийг Джо Джирард" гэдэг. Дараагийн үг маань "Таныг хэн гэдэг ...
Худалдан авагчийг өөртөө өртэй мэт сэтгэгдэл төрүүлэхээр дэгээдэж авах нь түүнд ямар нэгэн хор хохирол учруулахгүй гэдгийг хэлэхийг би хүсэж байна. Тэр ...
Бизнес » Хүнээ зөв удирдахуй
Ажилтануудын хийх ёстой зүйлүүд зөв бөгөөд тодорхой тогтоосон байна уу? /зорилго,нөхцөл байдал, хариуцлага/, Ямар ажлыг хэрхэн гүйцэтгэж, ямар үр дүнд хүрэх талаар тодорхой чиглэл, зааварчилгааг ажилтанууддаа өгч байна уу? Менежерийн өөрийн хүлээх үүрэг, ажилтаны хүлээх үүрэг хариуцлага ойлгомжтой байна ...
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 1092 Сэтгэгдэл: 4 Жооролсон: 2
Сонголтын үйл явцын амжилт бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааны үр дүнгээс шууд хамаардаг. Бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагаа нь олон тооны чадварлаг ажил горилогчдыг цуглуулж чадвал байгууллагын хувьд ажлыг сайн бөгөөд тогтвортой гүйцэтгэх хүнийг сонгож авах боломж нэмэгдэнэ. Ажил горилогчдын талаар найдвартай, үндэслэл ...
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 1130 Сэтгэгдэл: 2 Жооролсон: 1
Энэ нь ажлын байрыг сурталчлах, ажиллахыг хүсэгчдийг урина гэсэн үг . Үүнд Ажилд урьж буй байгууллагын нэр, байршил, нэр хүнд, үйлдвэрлэл үйл ажиллагааны чиглэл
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 574 Сэтгэгдэл: 0 Жооролсон: 0
Орчны эргэлзээтэй байдал нь байгууллагын бүтцийн загварт нөлөөлөхөөс гадна бас тухайн байгууллагын ажилтнуудын стрессийн түвшинд нөлөөлдөг. Бизнесийн орчин дахь хувирлалт өөрчлөлтүүд нь эдийн засгийн эргэлзээтэй байдлуудыг бий болгоно. Эдийн засгийн хэ
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 788 Сэтгэгдэл: 0 Жооролсон: 0
Ажилд авах сонголтын аргууд нь ажилд орогчийн тухай мэдээллийг олж авах ба энэхүү аргууд нь түүний мэдлэг, чадвар, боломжийг тодорхойлоход тус дөхөм болно. Аливаа байгууллага ажилд орогчийг сонгон шалгаруулж авахдаа сонголтын дараах аргуудыг ашигладаг. Үүнд:
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 594 Сэтгэгдэл: 1 Жооролсон: 2
Соёл нь ажилчдад дурсамж, ёс журам, бэлэг тэмдэг, хэл зэргийг нэвтрүүлж байдаг. Дурсамжийн арга: Генри Фордыг Ford Motor-ын захирагч байх үед өөрийнхөө гүйцэтгэх үүргийг сануулсан. Энэ байшин дээр байгаа нэр бол миний нэр гэсэн үгийг мэдэхгүй хүн тэнд байгаагүй юм. Энэ бол Генри Форд энэ компанийг удирдаж ...
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 581 Сэтгэгдэл: 1 Жооролсон: 1
Ажилтанг үр бүтээмжтэй, ажлаар хангахын тупд хамт олны гишүүн нэг бүрийг өөрийн ур чадвараа аль бопох бүрэн ашиглах сонпрхолтой болгох, харилцан ойлголцох нөхцөлтэй байх шаардлагатай бөгөөд эдгээрийн нийлбэр нь хамгийн сайн аргаар үр дунд хүрэх оновчтой эамыг хангах боломжийг олгодог юм.
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 656 Сэтгэгдэл: 1 Жооролсон: 3
Доорх аргууд нь хоёр хэмжүүрээр тодорхойлогддог. Үүнд өөрийнхөө оролцоонд сэтгэл хангалуун байх эсвэл бусдын оролцоонд сэтгэл хангалуун байх. Өөрийн оролцоонд сэтгэл хангалуун байх нь дагаж мөрдөж буй зорилгодоо итгэлтэй, түүндээ дайчин шургуу хандах хэр хэмжээнээс хамаарна. Бусдын оролцоонд сэтгэл хангалуун ...
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 974 Сэтгэгдэл: 0 Жооролсон: 1
"Маккей-66" хэмээх үйлчлүүлэгч нараа бүртгэх зориулалттай анкет, 12 зүйлтэй "Өрсөлдөгч нарын бүртгэл", "Маккей-33"-г ажилтнуудад зориулж боловруулсан тэр үрэвсэлтэй оюун ухаан компанийхаа ажилтнуудын сэтгэл санаа, аж явдлыг арай гүнзгий судалж үзэхээр шийдсэн билээ.
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 553 Сэтгэгдэл: 0 Жооролсон: 0
Судлаачдын үзэж байгаагаар аливаа бүлгийн хурал цуглааны үед хувь хүн юмуу аль нэг шатны албан тушаал бүхий хүмүүс байнга “ярих” замаар санаачлагыг гартаа авах, цаг үргэлж давамгайлахыг хичээдэг. Цаг маш бага, хэлэлцэх асуудал олон байлаа ч гэсэн тэд дахин дахин босч, сунжруу үг хэлцгээнэ. ...
Хүнээ зөв удирдахуй Үзсэн: 613 Сэтгэгдэл: 1 Жооролсон: 1
1 2 3 >> >I Нийт тоо: 52